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✨ Rentrée 2026 : soyez visibles…

En janvier, ne passez plus sous les radars. Sur LinkedIn, vos équipes inspirent plus confiance que votre logo. Activez vos ambassadeurs.

✨ Rentrée 2026 : soyez visibles…

La rentrée de janvier est le moment clé pour capter l’attention de vos prospects, partenaires, candidats.

Mais une question se pose : comment rester visible, audible, crédible sans mobiliser toute votre énergie en interne ?

Chez Soptima, on vous propose une réponse simple : activez vos ambassadeurs.

Janvier, le mois où tout se joue

En B2B, janvier est un vrai “mois de septembre bis” :

  • Les décideurs sont réceptifs.
  • Les projets redémarrent.
  • Les prestataires sont sélectionnés pour l’année.

Et pourtant… trop d’entreprises passent sous les radars. Parce qu’elles reposent uniquement sur leur page entreprise LinkedIn, ou publient “quand on a le temps”.

Et si cette année, vous étiez visibles autrement ?

Les chiffres sont sans appel :

  • Les posts des salariés génèrent 8x plus d’engagement que ceux des pages marque .
  • En janvier, l’algorithme LinkedIn est plus favorable aux profils personnels.
  • Et surtout, vos prospects font davantage confiance à vos équipes qu’à votre logo.

C’est exactement ce que permet le programme Boost Ambassadeur de Soptima.

Boost Ambassadeur : la stratégie de visibilité incarnée

L’idée est simple : transformer certains collaborateurs en visages de votre entreprise. Mais attention : sans leur rajouter du travail. Nous gérons tout : stratégie éditoriale, rédaction, publication automatisée, reporting. Le salarié n’a qu’à valider et interagir !

Les résultats sont la :

  • +561 % de portée organique,
  • +25 % de leads générés,
  • - 25 % de turnover, car vos collaborateurs sont valorisés .

Un programme 100 % managé, 100 % humain :

  • Sélection des profils ambassadeurs avec vous
  • Audit, ligne éditoriale, planning
  • Publications hebdos sur-mesure
  • Dashboards RH / COM / Direction
Prêts pour une rentrée boostée ? Planifiez un échange express : ici

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